Za jej pośrednictwem można m.in. uzyskać informacje na temat procesu rekrutacyjnego, pomoc w aplikacji na wybrane stanowisko lub zostawić swoje dane w ramach "zgłoszenia spontanicznego". W samym 2018 r. Biedronka zwiększyła zatrudnienie o ponad 2 tys. osób.
- Współczesny rynek pracy sprawia, że pracodawcy muszą wychodzić naprzeciw oczekiwaniom kandydatów. Z tego względu uruchomiliśmy infolinię rekrutacyjną - dzięki niej jesteśmy bliżej potencjalnych kandydatów do pracy i mamy z nimi bezpośredni kontakt. Jesteśmy pewni, że dzięki atrakcyjnym warunkom zatrudnienia i elastycznemu podejściu do rekrutacji więcej osób zdecyduje się dołączyć do zespołu Biedronki – mówi Magdalena Poradzka, dyrektor ds. rekrutacji i wizerunku pracodawcy w Jeronimo Martins Polska.
Skąd pomysł na obsługę kandydatów w języku ukraińskim? Powołując się na dane Głównego Urzędu Statystycznego, Biedronka poinformowała, że w 2017 r. cudzoziemcom wydano 235,6 tys. zezwoleń na pracę w Polsce . W porównaniu do 2016 r. było to prawie dwa razy więcej.
[POGODA]1549522174843[/POGODA]
- W 2017 r. Ukraińcy stanowili ponad 80 proc. tej grupy. Cudzoziemcy coraz chętniej przyjeżdżają też do Polski na studia. Według danych opublikowanych przez GUS w czerwcu ub. r. ponad 72 tys. obcokrajowców planowało studiować w Polsce przez co najmniej rok - spośród nich ponad 50 proc. stanowili Ukraińcy - czytamy w komunikacie spółki.
Infolinia dla kandydatów do pracy w sklepach i centrach dystrybucyjnych sieci Biedronka działa pod numerem 22 205 33 10. Dostępna jest w dwóch wersjach językowych - polskiej, funkcjonującej przez cały tydzień, 24 godziny na dobę i ukraińskiej, działającej codziennie w godzinach 8:00 – 22:00.
Równolegle z infolinią dla kandydatów udostępniona została także nowa odsłona strony internetowej www.pracawbiedronce.pl. Aktualnie oferty pracy publikowane są na niej również w dwóch wersjach językowych.
0
0
0
0
0
0
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz