Radni KO piszą do Prezydenta Inowrocławia. Chodzi o naruszanie praw pracowników

23 kwietnia 2025 roku grupa radnych Koalicji Obywatelskiej w Inowrocławiu skierowała list otwarty do prezydenta miasta, Arkadiusza Fajoka. Pismo dotyczy sytuacji w spółce PGKiM Sp. z o.o., ze szczególnym uwzględnieniem Regionalnej Instalacji do Przetwarzania Odpadów Komunalnych (RIPOK).

Autorzy listu wskazują na liczne nieprawidłowości, które – ich zdaniem – mają miejsce w spółce. Wśród poruszonych tematów znalazły się m.in. zarzuty dotyczące naruszania praw pracowniczych, braku dialogu ze strony zarządu PGKiM oraz niewłaściwego traktowania pracowników. Radni zwrócili także uwagę na domniemane nieprawidłowości w zakresie wynagrodzeń, w tym zaniżanie stawek godzinowych oraz niewłaściwe naliczanie nadgodzin.

Szczególne kontrowersje wzbudziła, jak podano w piśmie, publiczna wypowiedź jednego z członków zarządu spółki, który miał określić pracowników RIPOK mianem „złodziei”. Radni uznali takie słowa za naruszenie godności pracowników i potencjalne zniesławienie.

W liście wezwano prezydenta do podjęcia działań kontrolnych wobec zarządu spółki, a w przypadku potwierdzenia zarzutów – do odwołania osób odpowiedzialnych, przeprosin wobec pracowników oraz wdrożenia systemowych rozwiązań w zakresie komunikacji i polityki wynagrodzeń.

Pod dokumentem podpisali się: Elżbieta Wiśniewska, Danuta Jaskulska, Julia Ratajczak, Patryk Kaźmierczak, Wojciech Piniewski oraz Jarosław Kopeć.

Do momentu publikacji niniejszej notatki, władze miasta nie odniosły się publicznie do treści listu.

Inowrocław, dnia 23 kwietnia 2025 r.

Prezydent Miasta Inowrocławia

Pan Arkadiusz Fajok

LIST OTWARTY

w sprawie pilnej interwencji dotyczącej naruszania praw pracowniczych w spółce PGKiM Sp. z o.o., w szczególności w Regionalnej Instalacji do Przetwarzania Odpadów Komunalnych w Inowrocławiu

Szanowny Panie Prezydencie!

Z ogromnym niepokojem przyjęliśmy informacje, jakie docierają do opinii publicznej na temat sytuacji pracowników zatrudnionych w PGKiM Sp. z o.o., w szczególności w Regionalnej Instalacji do Przetwarzania Odpadów Komunalnych (RIPOK) w Inowrocławiu.

Z docierających do nas sygnałów wynika, że w spółce dochodzi do systemowego lekceważenia potrzeb pracowników oraz do poważnych naruszeń ich praw. Pracownicy nie są dopuszczani do realnego dialogu – Zarząd unika spotkań, nie znajduje czasu na rozmowy z załogą, odmawia podjęcia jakiejkolwiek merytorycznej współpracy.

Szczególne oburzenie budzi informacja, że jeden z Członków Zarządu miał dopuścić się publicznej i całkowicie niedopuszczalnej wypowiedzi, w której określił pracowników RIPOK mianem „złodziei”. Tego typu słowa, niezależnie od kontekstu, są rażącym naruszeniem godności pracowników i mogą mieć charakter zniesławiający. Przypominamy, że zgodnie z art. 111 Kodeksu pracy, „pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika”. Takie wypowiedzi nie tylko naruszają podstawowe zasady etyki, ale mogą również stanowić podstawę odpowiedzialności karnej – w świetle art. 212 §1 Kodeksu karnego, zniesławienie osoby lub grupy może skutkować grzywną, ograniczeniem wolności lub nawet karą pozbawienia wolności do roku.

W relacjach między kierownictwem a pracownikami nie ma miejsca na obrażanie i upokarzanie. Szczególnie w spółce komunalnej, której działalność opiera się na służbie publicznej i zaufaniu społecznym.

Ponadto, informacje, jakie do nas docierają, wskazują na poważne nieprawidłowości w zakresie wynagrodzeń. Pracownicy RIPOK mają otrzymywać zaniżone stawki godzinowe, a ich wynagrodzenia są sztucznie „wyrównywane” do poziomu najniższej krajowej. Nadgodziny wypłacane są od najniższej podstawy, a nie od rzeczywistego wynagrodzenia, co narusza przepisy art. 80 oraz art. 151 Kodeksu pracy.

Brak woli dialogu, brak szacunku dla ludzi pracy oraz nieprawidłowości płacowe w spółce zarządzającej strategiczną infrastrukturą miejską – to sytuacja, która wymaga natychmiastowej reakcji władz miasta.

Wzywamy Pana Prezydenta do podjęcia natychmiastowych działań kontrolnych wobec Zarządu PGKiM Sp. z o.o., w szczególności w kontekście funkcjonowania RIPOK i w przypadku potwierdzenia powyższych informacji do:

Odwołania z funkcji tych członków Zarządu, którzy dopuścili się skandalicznych wypowiedzi i naruszania godności pracowników.

Zobowiązania Zarządu do publicznych przeprosin wobec pracowników RIPOK za słowa, które padły, i za sposób, w jaki są traktowani.

Zainicjowania rozmów ze stroną społeczną, mających na celu wypracowanie jasnych zasad współpracy oraz poprawy warunków pracy w spółce.

Dopilnowania wprowadzenia przejrzystego systemu wynagrodzeń, zgodnego z przepisami prawa pracy oraz zasadami godnej pracy.

Szanowny Panie Prezydencie – milczenie w tej sprawie byłoby jednoznaczne z przyzwoleniem na łamanie praw ludzi, którzy każdego dnia wykonują trudną, często niedocenianą pracę na rzecz mieszkańców Inowrocławia. Działania władz lokalnych muszą stać po stronie uczciwości, dialogu i szacunku. Zaznaczamy, że problem ten jest Panu Prezydentowi znany, jednak do tej pory nie został on publicznie skomentowany przez Pana Prezydenta ani nie podjęto w tej sprawie widocznych działań.

Radni Koalicji Obywatelskiej Inowrocław zawsze będą stali po stronie osób słabszych, tych, których głos bywa pomijany, a prawa – lekceważone. Stanowisko kierownicze, w tym funkcja Członka Zarządu spółki komunalnej, nie daje nikomu prawa do naruszania godności i podstawowych praw pracowniczych. Przeciwnie – im wyższa odpowiedzialność, tym większy obowiązek szacunku wobec tych, którzy swoją codzienną, ciężką pracą zapewniają mieszkańcom Inowrocławia bezpieczeństwo, porządek i sprawne funkcjonowanie miasta.

[ZT]41615[/ZT]

[ZT]41611[/ZT]

[ZT]41612[/ZT]