Sprawa dotyczy dodatku w wysokości do 1000 zł, przyznawanego wyłącznie wybranym pracownikom pełniącym określone funkcje. NSZZ „Solidarność” podkreśla, że taka selekcja prowadzi do podziałów w zespołach pracowniczych i jest sprzeczna z zasadą wspólnego wysiłku organizacyjnego – urzędy pracy działają bowiem na zasadzie współzależnych komórek funkcjonujących niczym jeden mechanizm.
Związkowcy z Inowrocławia skutecznie wywalczyli rozszerzenie prawa do dodatku dla wszystkich pracowników miejscowego PUP. Jak się jednak okazało, nowa ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, wchodząca w życie z dniem 1 maja, może skutecznie ograniczyć wysokość świadczenia.
- Zarząd związku przy PUP Inowrocław na spotkaniu z dyrektorem otrzymał informację, że w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 20.03.20245r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dniem 01.05.2025r., uzyskał on informację z WUP w Toruniu, że wysokość dodatków zostanie ograniczona limitem środków finansowych, co będzie skutkowało znacznym obniżeniem kwoty tych dodatków - informuje Solidarność.
Zamiast zapowiadanych 1000 zł, pracownicy mogą otrzymać jedynie około 200 zł.
Pomimo tej decyzji, NSZZ „Solidarność” zapowiada dalsze działania na rzecz zabezpieczenia pełnej kwoty dodatku dla całego zespołu PUP Inowrocław. Organizacja planuje kolejne rozmowy oraz wystąpienia do organów nadrzędnych w celu znalezienia dodatkowych środków.
Związkowcy podkreślają, że w sytuacji wzrastających kosztów życia i stale rosnących obowiązków urzędów pracy, sprawiedliwa polityka wynagrodzeń jest nie tylko kwestią godności pracowniczej, ale też warunkiem efektywnego funkcjonowania instytucji publicznych.
[ZT]41550[/ZT]
[ZT]41530[/ZT]
[ZT]41512[/ZT]
0
0
0
0
0
0
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz