Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę "Aktywny rodzic" – nowe wsparcie dla pracujących rodziców. To program znany jako "babciowe".
Nowa ustawa "Aktywny rodzic" ma na celu wsparcie pracujących rodziców, zapewniając im większą elastyczność i finansową pomoc w opiece nad dziećmi. Została ona przyjęta w kwietniu przez rząd i wprowadza trzy nowe świadczenia dla rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy.
Jednym z kluczowych świadczeń jest "aktywni rodzice w pracy", które będzie dostępne dla aktywnych zawodowo rodziców.
Ustawa precyzuje, jaki poziom lub rodzaj aktywności zawodowej uprawnia do otrzymania tego wsparcia. Świadczenie wynosić będzie 1500 zł miesięcznie przez 24 miesiące. Rodzice mogą przeznaczyć te pieniądze np. na opiekę sprawowaną przez babcię, nawet emerytkę, na podstawie umowy uaktywniającej. Składki z tej umowy będą dodatkowo finansowane, co pozwoli na coroczną waloryzację emerytury osoby zatrudnionej na tę umowę.
Zamiast obecnego dofinansowania do 400 zł na opłatę za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna, wprowadzone zostanie świadczenie "aktywnie w żłobku". Wynosić będzie 1500 zł, ale nie więcej niż wysokość opłaty ponoszonej przez rodzica za pobyt dziecka w placówce opieki.
Świadczenie "aktywnie w domu" będzie dostępne na podobnych zasadach jak obecnie funkcjonujący rodzinny kapitał opiekuńczy. Będzie można je uzyskać na każde dziecko, w tym na pierwsze i jedyne, w wieku od 12 do 35 miesięcy. Świadczenie wynosić będzie 500 zł miesięcznie przez 24 miesiące, bez możliwości podwojenia kwoty do 1000 zł na 12 miesięcy.
Rodzice będą mieli możliwość wielokrotnej zmiany jednego świadczenia na inne, w zależności od swoich potrzeb i sytuacji życiowej. Jednakże, na to samo dziecko w danym miesiącu można będzie pobierać tylko jedno świadczenie wspierające aktywność zawodową oraz wychowanie i rozwój dziecka.
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu mojakruszwica.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz