Popularna sieć sklepów podnosi pensję o 9%. Chce też zatrudnić dodatkowo 1300 pracowników!

Jedna z największych sieci handlowych w Europie podnosi w Polsce płace. Niemiecka sieć sklepów dyskontowych planuje w najbliższym podnieść pensje pracowników o około 10%. Sieć ma także zamiar zatrudnić ponad tysiąc nowych pracowników.

Lidl wystartował z nową kampanią rekrutacyjną, której głównym celem jest pozyskanie nowych pracowników. Władze firmy podnoszą pensję zatrudnionych w sieci osób o około 9%. Oznacza to, że najniższa płaca w firmie może wynieść teraz nawet od 3100 do 3850 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku płaca może z kolei wzrosnąć do od 3250 złotych do 4050 złotych.

W materiałach reklamowych sieć sklepów przekonuje, że Lidl to odpowiednie miejsce pracy dla wielu osób poszukujących lub chcących zmienić miejsce zatrudnienia.

- Nie zagwarantujemy ci idealnej pogody w wakacje, ale dzięki wysokim zarobkom urlop spędzisz tak jak chcesz. Może nie uchronimy cię przed wszystkim, ale dzięki prywatnej opiece medycznej nawet trudne sytuacje staną się łatwiejsze. Nie będziemy też ćwiczyć za ciebie, ale dzięki karcie Multisport pobijesz niejeden życiowy rekord - informują w spocie rekrutacyjnym Lidla lektor.

Lidl przekonuje także, że priorytetem dla sieci jest stabilność zatrudnienia. Nowy pracownik na start otrzymuje umowę o pracę na okres minimum 12 miesięcy. Nie obowiązuje też okres próbny. Dla osób zatrudnionych oferują także programy premiowo-motywacyjne, takich jak Zdobywcy Uśmiechów czy Super Liga. Najlepsi pracownicy mają także szansę wygrać premie, wycieczki i inne niespodzianki. Poza zatrudnieniem Lidl oferuje pakiet możliwości socjalnych, karty bonusowe i opiekę medyczną.

W Kruszwicy funkcjonuje jeden market przy ulicy Niepodległości.