Solidarność w regionie: Poczta Polska będzie strajkować? 

Poczta Polska ogłosiła redukcję zatrudnienia, które mogą objąć nawet 5 tysięcy pracowników rocznie.  Związkowcy trwają z zarządem w sporze zbiorowym (spór zbiorowy z pracodawcą dotyczy walki o wyższe wynagrodzenia), który najpewniej zakończy się strajkiem. Jednak już teraz pracownicy zaczynają protestować. O problemie pracowników poczty informuje Solidarność regionu toruńsko-włocławskiego.

- 25 marca 2024 roku prezydent podpisał nowelizację ustawy o prawie pocztowym, która przewiduje wstępną płatność na poczet finansowania kosztu netto obowiązku świadczenia usług powszechnych, która będzie przekazana z budżetu państwa w formie dotacji celowej. Tego samego dnia powołano prezesa tej instytucji – Sebastiana Mikosza oraz Dariusza Śpiewaka na stanowisko wiceprezesa - przypomina Solidarność regionu toruńsko-włocławskiego.

Nowy prezes poczty miał zapowiedzieć, że instytucja ta wymaga transformacji i restrukturyzacji, a następnie ogłosił informacje o redukcji zatrudnienia. Jak twierdzą rządzący – „sytuacja finansowa spółki jest niezwykle trudna, a firma wymaga kompleksowej transformacji”.

- „Przeprowadzenie tego procesu będzie priorytetem dla nowego Zarządu V wspólnej kadencji. Otrzymanie rekompensaty za już poniesione koszty w latach 2021-22 nie stanowi remedium na trwały i postępujący spadek przychodów. Wobec powyższego, przyjęty plan rzeczowo-finansowy oraz plan zatrudnienia należy traktować jedynie jako punkt wyjścia dla dalszych zmian. Przedmiotowe dokumenty określają poziom zatrudnienia w oparciu o naturalną fluktuację, a nie radykalną redukcję etatów przy zastosowaniu zwolnienia grupowego czy wprowadzenia programu dobrowolnych odejść. Wszelkie badania i analizy jednoznacznie wskazują, że poprawa efektywności wymaga zmiany sposobu organizacji pracy” - czytamy w oświadczeniu.

W stanowisku NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej czytamy, że wdrożenie planu zwolnień oznacza również reperkusje dla biznesu i obywateli. „Cięcia etatowe w pionach przychodowych, operacyjnych, i to w takich rozmiarach, muszą doprowadzić do paraliżu Poczty i instytucji państwowych, samorządowych, sądownictwa” – przestrzegają związkowcy.

Redukcja etatów według związkowców może przynieść dalsze załamanie procesów logistycznych i technologicznych, zwijanie „sieci” i realna groźba utraty przewidzianej prawem dostępności do powszechnych usług pocztowych, jeszcze większe dociążenie pracowników, głównie listonoszy, kierowców, kurierów i asystentów, postępująca pauperyzacja pracowników spowodowana demotywacyjnym systemem wynagrodzeń, odpływ pracowników stosunkowo młodych. Związkowcy zaznaczają, że niedługo dominującą grupą wiekową będą stanowić pracownicy 55 oraz dalszy spadek jakości, efektywności i wydajności Poczty Polskiej.